1、水桶效应是指一只水桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。是说一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。

2、水桶原理是由美国管理学家彼得提出的。说的是由多块木板构成的水桶，其价值在于其盛水量的多少，但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。

3、木桶效应教育启示通常用它来寓意啥？常被用来寓意一个短处对于一个组织或者一个人的重要程度，在很多领域都有广泛的运用。因此，我们每一个人或者每一个组织都应该积极的思考自己的短板，并加以弥补。

木桶效应的启示是：一个水桶能装下多少水是取决于木桶中最短的那根；考量一个人或是一个组织不管他有多大的优点或长处，有一个致命缺点也难以成功。

木桶效应告诉人们不要有短板，如果你有了短板的话，一定要及时补上，因为因为你人生中的成功，不是取决于你的长处 ，而是取决于你的短处，就像一个木头 其中有几根最高，但有一个最短的，你往进装水，他还是会漏，所以不要产生取长补短这种想法，有了缺点一定要及时弥补。